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12/10/2011 Forum Conseil

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Sophie Gesland, Assistante du programme

Aborder de façon stratégique la complexité des systèmes d’information en réseaux

L’amélioration constante du rapport performance/prix des matériels, l’apparition de nouvelles technologies, le développement des progiciels, des réseaux et télécommunications ont entraîné l’essor de systèmes d’information (SI) hétérogènes et complexes.

En parallèle les entreprises s’étendent, subissent des fusions, absorptions et acquisitions, et s’internationalisent.

Tous ces facteurs conduisent les directions des systèmes d’information (DSI) à gérer une technologie de plus en plus sophistiquée et à redéfinir en permanence leurs métiers, responsabilités, pouvoirs et moyens ‑ en particulier, au niveau de leur management. Or les informaticiens, de par leur formation d’origine et leur culture, ont souvent des difficultés pour maîtriser ces problèmes managériaux et en percevoir les interrelations...

 

Les perspectives de carrière

Les diplômés s’insèrent rapidement dans la vie professionnelle et voient leur situation fortement progresser. Ils exercent essentiellement des fonctions de direction des SI, direction des études, architecture des SI, architecture matérielle et logique des moyens informatiques, management des ressources informationnelles, administrateur de données, administrateur de réseaux, auditeur, consultant, stratège et planificateur en SI.

Le profil des promotions

  • 60% d’ingénieurs et de scientifiques
  • 37% d’étudiants en gestion/économie
  • 3% de littéraires, juristes ou diplômés en sciences politiques
  • 40% d’étudiants en poursuite d’étude, sous contrat d’apprentissage ou dans le cadre d’une convention stage , d’un CDD ou d’un CDI
  • 60% de cadre en activité professionnelle
  • Une moyenne d’âge de 30 ans
  • Près de 25% sont des participants internationaux