Le corps professoral

Le corps professoral de l’ESSEC

Parce que l’excellence de l’enseignement repose  sur la qualité du corps professoral, l’ESSEC  s’attache à recruter les meilleurs professeurs. Excellence académique, ouverture internationale, créativité pédagogique , 3 mots clé pour caractériser le corps professoral de l'ESSEC .

Vous trouverez sur cette page  la présentation des CV de tous nos professeurs ainsi que les annonces de recrutement de professeurs.


Anne-Claire Pache
Professeur Assistant, Département Droit et Environnement de l'Entreprise
Professeur titulaire de la Chaire Philantropie

Photo of Anne-Claire Pache
CV en pdf
Présentation Thèmes de Recherche Publications Enseignement Autres Activités
Formation

Ph.D. in Organizational Behavior (2010) - INSEAD
Master in Public Administration (2001) - Major in Non Profit Management- HARVARD UNIVERSITY, John F. Kennedy School of Government
Master in Urban Planning (1996) - ECOLE NATIONALE DES PONTS ET CHAUSSEES
BA in management (1994) - ESSEC Business School

 

 

Thèmes de Recherche
Thèmes
My research interests lie at the intersection of organizational theory and social innovation. I study the impact of pluralistic environments on organizations, especially in industries that combine social with economic objectives.


Projets en Cours

Inside the hybrid organization: An organizational level view or responses to conflicting institutional demands (with F. Santos) - Invited for revision at the Academy of Management Journal

When competing logics enter organizations: The politics of organizational responses to conflicting institutional demands

Combining social and economic objectives: on the challenges of sustaining a hybrid organizational form (with J. Battilana, M. Sengul & J. Model)

Publications académiques
Articles
  "Social entrepreneurs as institutionally embedded entrepreneurs: Towards a new model of social entrepreneurship education" (AC. Pache, I. Chowdhury), Academy of Management Learning and Education
  "Leadership Competencies for Implementing Planned Organizational Change" (J. Battilana, M. Gilmartin, M. Sengul, AC. Pache, J. Alexander), Leadership Quarterly, juil. 2010, Vol. 21, Numéro 3, p. 422‑438
  "When Worlds Collide: The Internal Dynamics of Organizational Responses to Conflicting Institutional Demands" (AC. Pache, F. Santos), Academy of Mangement Review, juil. 2010, Vol. 35, Numéro 3, p. 455‑476
  "Changer d'échelle : Vers une typologie des stratégies d'expansion géographique des entreprises sociales" (AC. Pache, G. Chalençon), Revue Internationale des Etudes Coopératives, Mutualistes et Associatives (RECMA), juil. 2007, Numéro 305


Chapitres
  Changer d'Echelle. In: Entreprise(s) et Entrepreneuriat Social(es) (avec G. Chalençon). : ABI Editions, Amadio, N. and Collin, P. (eds). 2009


Publications professionnelles
Ouvrages
  Demain le Service Civil. (avec L. Sheperd, M. Trellu).  : Village Mondial, 2006


Articles
  "Entreprises d'insertion : des entreprises qui se professionnalisent" (AC. Pache), CNEI Mag, mars 2008
  "Changer d'échelle. Dupliquer les réussites sur de nouveaux territoires: une voie pour développer l'entrepreneuriat social, " (AC. Pache, G. Chalençon), publication hors collection par l'AVISE, mai 2006
  "De l'idée au projet: repères pour la création et le développement d'une structure de médiation multiservice" (AC. Pache, G. Chalençon,), Les Cahiers de l'AVISE, avr. 2004


Working papers
  "Inside the hybrid organization: An organizational level view of responses to conflicting institutional demands" (AC. Pache, F. Santos). Essec Research Center, DR‑11001 août 10.


Autres publications
Communications publiées
  "The politics of organizational responses to conflicting institutional demands", In : Best Papers Proceedings, 70th Annual Meeting of the Academy of Management (San Antonio). : Academy of Management, 2011.
  "The arts of balancing conflicting institutional demands: The case of social integration enterprises", In : Best Paper Proceedings of the Academy of Management Meeting, Academy of Management Meeting. Montreal : academy of management, 2010.
  "Organizational responses to conflicting institutional demands", In : Best papers Proceedings of the Sixty-sixth Annual Meeting of the Academy of Management, Sixty-sixth Annual Meeting of the Academy of Management. : George T. Solomon (Ed), 2007.


Enseignement à l'ESSEC

MBA
-
Entrepreneuriat Social
- Les enjeux de l'économpie sociale
- Séminaire d'application en Entrepreneuriat Social
- Séminaire de la chaire d' Entrepreneuriat Social
- Developing a Social Business Plan

Executive Education
- MGES -
Changer  d'échelle
- MGES - Business Plan Social (3 days module)
- IFMO - Accompagner la création d'entreprise (1 day module)

Autres activités pédagogiques

- MGU, MGES - Mentoring Students on strategic projects

- MGES, Certificat du Fundraising - Jury participant

Prix et distinctions

Harvard Club of France Fellow (1999)
Harvard Club of Rrance Scholarship (1999-2001)
Arthur Sachs Scholarship for Harvard Kennedy School (1999-2001)
Annette Kate Fellowship for Harvard Kennedy School (2000-2001)

 


Activités scientifiques
Communications présentées à des conférences
  "Organizational Responses to Conflicting Institutional Demands", AOM 2007, Philadelphie, USA, 05 août 2007

Affiliations et activités académiques

Membership
- Academy of Management
- EGOS

Ad-hoc Reviewer
- Academy of Management Review
- Academy of Management Annual Meeting (OMT division, PNP division)

Doctoral Consortia
- Doctoral Consortium AOM/OMT-ODC-MOC, Anaheim, 2008
- Dissertation proposal workshop AOM/OMT Division, Philadelphia 2007


Expérience professionnelle

2001-2009 - ESSEC Business School

Cofounder and Secretary General of the Social Entrepreneurship Chair
- Mobilized start up funds
- Developed partnerships
- Designeg MBA curriculum in social entrepreneurship (together with Thierry Sibieude)
- Taught MBA and executive courses
- Mentored students

1994-1999 -UNIS-CITE

Co-founder and Co-Director - Non profit organization: youth service corps with 20 permanent staff members and 56 full-time corps members ; Budget: US$ 800 000
- Devised and implemented strategy, business plan and program
- Managed a diverse team of 20 staff members and 56 corps members
- Conceived and implemented budgeting, reporting, accounting, bank relations and financial partnerships
- Coordinated program, logistics and administration
- Conducted external public relations with board, media and partners

Liens utiles
Droit et Environnement de l'Entreprise
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ESSEC Business School
Av. Bernard Hirsch
B.P. 50105
95021 Cergy
France