Le département regroupe des professeurs partageant des expertises complémentaires au sein d’une discipline de gestion.
C’est au sein du département que sont développées et coordonnées les missions d’enseignement et de création pédagogique pour l'ensemble des programmes de l'ESSEC sous l’animation du responsable de département, élu par ses collègues.
L’ESSEC compte aujourd’hui 8 départements de gestion.
Le département Management développe l’enseignement et la recherche sur les dimensions humaines, organisationnelles et stratégiques de l’entreprise. Le département regroupe des expertises très diverses, ce qui lui permet d’aborder les problèmes de l’entreprise de façon multidisciplinaire.
Ses principaux thèmes d’intervention et d’axes de recherche se concentrent autour :
• Du processus d’analyse stratégique et de mise en œuvre des décisions prises
• Des enjeux éthiques et de responsabilité sociale dans un environnement mondialisé
• Des techniques et pratiques de la gestion des ressources humaines
• Des défis de l’activité entrepreneuriale et les étapes du projet entrepreneurial
• De l'association des enjeux stratégiques à des préoccupations organisationnelles
Le département Management compte 31 professeurs permanents et 17 intervenants chargés de cours.
L’Institut Stratégie et Innovation dans les Services regroupe 3 chaires :
• La Chaire Innovation et Services, créée avec CSC et EDF, vise à approfondir les domaines clés du management stratégique des services, de la stimulation de l’innovation dans les produits et les processus, et de la mise en cohérence des chaînes de production.
• La Chaire La Poste-Management Stratégique des Services créée en 2009 s’intéresse aux défis posés par la fourniture des services dans un environnement concurrentiel désormais global et aux spécificités des entreprises ayant des missions de service public.
• La Chaire ESSEC-Sodexo-Innovation et Qualité de Vie du quotidien développe ses recherches et enseignements autour des facteurs clé d’amélioration de la qualité de vie, le rôle de l’innovation , motivation au travail …
Le site de l'Institut
La Chaire Leadership et Diversité, soutenue par Air France, Deloitte et L’Oréal, a pour objectif la création d’un centre d’expertise sur les différentes facettes de la diversité liée au travail, et la dispense d’enseignements pointus à une vingtaine d’étudiants de la Chaire afin de préparer les dirigeants de demain à la complexité des situations qu’ils auront à gérer.
Le site de la Chaire
You have the answer = La réponse est en vous
