L’ESSEC, affiliée à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val d’Oise-Yvelines (CCIV), la plus importante après celle de Paris s’est dotée d’une structure de gouvernance composée d’un Directoire et d’un Conseil de surveillance, structures associant des membres de la communauté ESSEC (diplômés, professeurs, étudiants), des représentants de la CCIV et des acteurs du monde économique.
Pierre Tapie est le Directeur Général du Groupe ESSEC depuis septembre 2001. Il assure la direction de l’institution et rapporte au Directoire dans ses fonctions académiques, légales et financières. Ce dernier rapporte quant à lui au Conseil de Surveillance et à l’Assemblée Générale.
Par ailleurs, Pierre Tapie a été élu par ses pairs Président de la Conférence des Grandes Ecoles depuis juin 2009.
Le Conseil de Surveillance a pour mission de veiller au bon fonctionnement du Groupe ESSEC. Il est actuellement présidé par Thierry Peugeot et est composé de 25 membres : 6 représentants de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Versailles Val d'Oise-Yvelines ; 2 membres de l'Institut Catholique de Paris ; 5 anciens élèves ; 1 membre de l'association française pour les petites et les moyennes entreprises (CGPME) ; 4 étudiants ; 5 professeurs ; 2 membres de l'administration élus.
Le Directoire est l’organe chargé de la gestion du Groupe ESSEC. Il est composé de 4 membres : Bruno Bouniol et Rémi De Badts, représentants de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val d’Oise-Yvelines ; un représentant de la Fédération des Associations des Diplômés du Groupe ESSEC, Bernard Pouy ; et une personnalité qualifiée, Guy La Tour.
L'ESSEC contribue au progrès économique et social.
Sa mission est de développer et accompagner des personnes et des organisations responsables et créatives , dans une perspective humaniste d’inspiration européenne.
• par une dynamique innovante de formation
• par la recherche dans un esprit d’excellence et d’originalité
• par l’accompagnement du développement des entreprises et des organisations
1/ Gérer les processus
Les étudiants maîtriseront les concepts et les théories relatifs à chaque domaine fonctionnel afin d'allier avec efficacité connaissances théoriques et expériences pratiques.
2/ Savoir faire face à la complexité
Les étudiants feront preuve d'une réelle aptitude à comprendre et résoudre des situations et des problèmes de management complexes en appliquant des compétences analytiques, en créant des solutions innovantes, en prenant et en déployant des décisions.
3/ Développer son sens du leadership
Les étudiants seront capables de prendre des initiatives de haute responsabilité en démontrant des qualités certaines de communication et en développant une approche collaborative, avec la capacité à se remettre en cause et avec engagement.
4/ Intégrer les enjeux sociétaux
Les étudiants montreront des aptitudes à intégrer les préoccupations culturelles et éthiques dans leur pratique professionnelle.
You have the answer = La réponse est en vous
