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Créée en 1925, la taxe d’apprentissage a pour objet de faire participer les employeurs au financement des organismes de formation et assurer le développement de l’enseignement technologique, professionnel et de l’apprentissage. Elle est obligatoire et est fixée à 0,5% de la masse salariale brute. La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont les entreprises ont la libre affectation ! La taxe d’apprentissage : un enjeu essentiel pour le Groupe ESSEC... Les 3000 entreprises Partenaires taxe d’apprentissage de l’ESSEC, de l’EPSCI et du CFA assurent 22% du budget du Groupe ESSEC hors formation permanente. 135 professeurs permanents, dont 42% de nationalité étrangère 400 articles et 350 chapitres et livres publiés dans les 5 dernières années 7 instituts et 17 chaires d’enseignement et de recherche Pour être compétitif face aux meilleures universités mondiales et pouvoir faire évoluer les enseignements pratiques du management dans un cadre de plus en plus international, l’ESSEC se doit d’attirer toujours plus d’enseignants-chercheurs de talent. 15 professeurs recrutés en 2009 Gorkem CELIK, Turquie/Canada, Département Economie Aurélien COLSON, France, Département Droit et Environnement de l’Entreprise Arijit CHATTERJEE, Inde, Département Management, Campus de Singapour Andrei FILIP, Roumanie, Département Comptabilité/Contrôle de Gestion Nicolas GLADY, Belgique, Département Marketing Nicolas GRAF, Suisse, Département Management Timothy HEATH, Etats-Unis, Département Marketing Ha HOANG, USA/Vietnam, Département Management Karine LAMIRAUD, France, Département Economie/Chaire Santé Junye LI, Chine, Département Finance, Campus de Singapour Jocelyn MARTEL, France/Canada, Département Finance Lorenzo NARANJO, Chili, Département Finance Aarti RAMASWAMI, Inde, Département Management Peng XU, Chine/Canada, Département Finance, Campus de Singapour Adrian ZICARI, Argentine/Italie, Département Comptabilité/Contrôle de Gestion … pour que l’argent ne soit pas un obstacle pour étudier à l’ESSEC 30 % des frais de scolarité perçus par l’ESSEC sont reversés aux étudiants 54 % des étudiants bénéficient d’une bourse L’ESSEC permet à tous l’accès à l’enseignement d’excellence du Groupe, quels que soient ses moyens financiers. Bourses de l’école, partenariats avec les entreprises, apprentissage, conventions avec les établissements financiers… sont autant de moyens aussi différents que possible pour permettre à chaque étudiant de construire son projet personnel de développement, alliant formation et expérience professionnelle tout au long de son parcours diplômant. En contribuant aux dépenses pédagogiques, la taxe d’apprentissage des entreprises permet à l’école de dégager d’autres ressources pour financer ses programmes de bourses. … pour le développement de la professionnalisation des parcours Plus de 650 étudiants du Groupe ESSEC sont sous contrat d’apprentissage. Le Groupe ESSEC a toujours mis l’accent sur le suivi qualité amont et aval des expériences professionnelles des étudiants, dans une optique de développement personnel et professionnel. Des outils et procédés d’évaluation, de tutorat individualisé, de coaching et de valorisation des expériences ont ainsi été créés ou renforcés et déclinés de façon différenciée pour chaque programme du Groupe, en partenariat avec les entreprises concernées. Par exemple, à l’issue de leur formation à l’ESSEC MBA, les étudiants totalisent 2 ans d’expérience professionnelle en moyenne à travers des stages, l’apprentissage, des missions associatives ou humanitaires, la création d’entreprise avec un suivi par ESSEC Ventures. |
Pour ce qui fait la richesse du Groupe ESSEC : La créativité des étudiants, leur esprit d’entreprendre, la vie associative foisonnante, les programmes portés par des professeurs et intervenants extérieurs passionnés et passionnants... Pour accompagner la stratégie de développement du Groupe ESSEC : Toujours pionnier, humaniste et responsable, le Groupe ESSEC s’est fixé des priorités dans le cadre de son plan stratégique à 5 ans : PhD ESSEC, recrutement international d’étudiants, le Campus de Singapour, recrutement de professeurs, systèmes d’information. Ce pari ambitieux est nécessaire pour que la formation et la notoriété du Groupe ESSEC soient toujours meilleures en France, en Europe et au niveau international. Pour investir sur la formation de vos futurs collaborateurs : diplômés, stagiaires, apprentis. Pour recevoir de l’information ponctuelle (actualités du Groupe ESSEC, articles de professeurs, programmes de formation continue…) et être invité à des événements, conférences ou tables rondes. Pour des raisons personnalisées que nous aurons imaginées ensemble et pour développer des liens privilégiés avec le Groupe ESSEC. Avec vous, nous serons créatifs pour imaginer des plans d’actions à court, moyen et long terme. Nous vous orienterons vers le bon contact en fonction de vos demandes. |
1. Choisissez votre organisme collecteur Le versement s’effectue par l’intermédiaire d’un Organisme Collecteur de Taxe d’Apprentissage (OCTA) agréé. A titre d’exemple : ORGANISME HABILITÉ EN ILE-DE-FRANCE Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Centre de traitement BP 84 78185 Saint-Quentin-en-Yvelines Cedex  www.versailles.cci.fr - 01.30.75.35.95ORGANISME HABILITÉ AU NIVEAU NATIONAL AGIRES Développement 2, avenue Hoche 75008 Paris www.agires.com - 01.30.23.22.95Retrouvez la liste complète des OCTA sur le site du ministère du travail : www.travail-solidarite.gouv.fr2. Prenez connaissance de nos habilitations ESSEC : SIRET : 775 663 958 00046 Catégorie C 2200 étudiants EPSCI SIRET : 403 687 650 00016 Catégorie B 800 étudiants CFA Groupe ESSEC SIRET : 499 035 269 00012 Quota d’apprentissage 600 apprentis 3. Choisissez votre règle de cumul Pour aider le Groupe ESSEC au maximum, cumulez les catégories B et A. 4. Affectez votre taxe d’apprentissage Pour maximiser votre contribution, affectez les catégories B et A par cumul à l’EPSCI, la catégorie C à l’ESSEC et le quota au CFA Groupe ESSEC. Pour optimiser le financement des différentes écoles, assurez-vous, auprès de votre OCTA, que votre barème sera bien affecté à l’ESSEC et à l’EPSCI, et non au CFA Groupe ESSEC. Il est impératif d’indiquer le nom des établissements sur le bordereau de versement pour que votre taxe soit versée. Si vous notez uniquement ESSEC, nous recevrons moins de 10% de votre taxe d’apprentissage globale ! Si la place vous manque sur le bordereau de versement, vous pouvez y joindre une liste d’écoles bénéficiaires ! 5. Informez-nous ! Pour nous permettre de vous remercier et d’ajuster notre budget prévisionnel, merci de nous renvoyer le plus tôt possible le formulaire de promesse de versement. |
Taxe d’apprentissage = 0,5% de la masse salariale = 1000 € Quota d’apprentissage = 30 % de la taxe d’apprentissage = 300 € > pour le CFA du Groupe ESSEC Catégorie C = 20% du barème = 96 € > pour l’ESSEC Catégories B et A par cumul = 80% du barème = 334 € > pour l’EPSCI Soit un total pour l’ESSEC, l’EPSCI et le CFA Groupe ESSEC de 780€ au lieu de 96€ pour l’ESSEC seulement ! |
Contact Direction Partenariats Entreprises et Développement Pour en savoir plus sur la législation et l’optimisation de votre versement : Tél. : 01 34 43 33 46 / 01 34 43 28 80 - Fax : 01 34 43 39 91 Pour en savoir plus sur les partenariats Taxe d’apprentissage : Nicolas Burckel Tel : 01 34 43 39 53 |
| Formulaire de promesse de versement (pour bénéficier dès maintenant de notre programme de reconnaissance) |
