| |
|
Bienvenue au Département Management
Le département Management a pour objet de développer l’enseignement et la recherche portant sur les dimensions humaines, organisationnelles et stratégiques de l’entreprise. Le département regroupe des expertises très diverses qui lui permettent d’aborder les problèmes de l’entreprise de façon multidisciplinaire.
Les objectifs de la formation et les axes de la recherche : • Développer les connaissances sur les processus d’analyse stratégique et de mise en oeuvre des décisions prises. • Enseigner les techniques et pratiques de la gestion des ressources humaines • Associer les enjeux stratégiques à des préoccupations organisationnelles • Gérer la complexité des problèmes humains et sociaux et mettre en perspective la vie sociale dans les entreprises, organisations diverses et institutions. • Développer les connaissances sur et sensibiliser aux enjeux éthiques et de responsabilité sociale dans un environnement mondialisé. • Réfléchir aux défis de l’activité entrepreneuriale et prendre en main les étapes du projet entrepreneurial. |
 Professeurs permanents
Le département compte 31 professeurs permanents dont vous pouvez consulter les curriculum vitae et 19 professeurs chargés de cours.
|
Séminaires
Le département organise régulièrement des séminaires.
Si vous souhaitez participez à l’un d’eux, contactez directement madame Jessica GOBERT au (33) 1.34.43.33.09 ou par  mail
|
Ateliers MOS – Management Organisation Stratégie
Organisés le 1er mercredi de chaque mois de 11h30 à 12h45, les ateliers de recherche MOS sont destinés à présenter et à faire connaître les travaux de recherche, à découvrir les travaux d’autres chercheurs en management organisation et stratégie, à recevoir des commentaires et des conseils, à stimuler la recherche et les publications.
|
Chaire Services, Innovation & Sourcing
Avec le concours d’ entreprises dynamiques : CSC, BMW et Bouygues Telecom, l’ESSEC a créé la chaire « Service, Innovation & Sourcing » qui approfondit, au travers de cours, de travaux de recherche ou de projets en entreprise, les domaines « clés » du management stratégique des services et de leur essor international, de la stimulation de l’innovation dans les produits et les processus, et de la mise en cohérence des chaînes de production.
En savoir plus sur son professeur titulaire, Hervé Mathe |
Chaire diversité et Performance
Avec ses 3 sponsors : AIR FRANCE, DELOITTE et L’OREAL, la Chaire se fixe un double objectif :
Créer un centre d’expertise sur les différentes facettes de la diversité liée au travail, et des perspectives des parties prenantes. Les enjeux de la diversité : au-delà des obligations légales, comment l’intégration de la diversité dans les pratiques de management peut-elle être un vecteur de performance (eg. responsabilisation des entreprises et des individus, créativité, innovation, réputation de l’entreprise).
Proposer des enseignements pointus à une vingtaine d’étudiants de la Chaire afin de préparer les dirigeants de demain à la complexité des situations qu’ils auront à gérer.
|
INDIA Seminar Series
Le département Management a le plaisir de vous présenter l'INDIA Seminar Series qui aura lieu à l'ESSEC.
Ce séminaire a pour but d'inviter des personnalités indiennes importantes (chefs d'entreprises, cadres d'entreprises, politiciens et stratèges) afin de nous parler de l'Inde et de répondre aux questions que vous pourriez vous poser.
|
|
|
Demande d'informations